Ausbildungsimpuls #27

Was wollen wir erreichen? Gemeinsam Ziele setzen.

Für viele Azubis beginnt heute die Ausbildung. Gerade in den ersten Wochen wird hoffentlich viel darüber gesprochen, was im Unternehmen wichtig ist, welche Erwartungen bestehen und wie die Zusammenarbeit funktionieren soll. Doch nach der Probezeit sollte das nicht plötzlich aufhören.

Ich finde es sinnvoll, sich während der gesamten Ausbildung immer wieder mit den Azubis zusammenzusetzen und gemeinsam zu schauen: Wo stehen wir gerade und wo wollen wir als Nächstes hin?

Das kann sich auf fachliche Inhalte beziehen, auf einen Abteilungsdurchlauf oder auch auf persönliche Entwicklung. Vielleicht soll ein Azubi in den nächsten Wochen sicherer im Kundenkontakt werden, eine bestimmte Tätigkeit selbstständig beherrschen oder seine Arbeitsorganisation verbessern.

Solche konkreten Ziele geben Orientierung. Und sie machen Fortschritte sichtbar. Wichtig ist dabei auch der regelmäßige Abgleich. Manchmal zeigt sich, dass ein Ziel schneller erreicht wurde als gedacht. Manchmal braucht es mehr Unterstützung. Und manchmal muss ein Ziel angepasst werden, weil die Praxis eben anders läuft als geplant.

Genau deshalb sollten Ziele in der Ausbildung nichts Starres sein, das einmal auf einem Beurteilungsbogen festgehalten und Monate später wieder hervorgeholt wird.

Deshalb mein Impuls: Macht Zielgespräche zu einem regelmäßigen Bestandteil der Ausbildung. Gemeinsam festlegen, ausprobieren, Rückmeldung geben und bei Bedarf nachjustieren.

Denn für Azubis ist es deutlich leichter, Verantwortung für ihre Entwicklung zu übernehmen, wenn sie wissen, worauf sie eigentlich hinarbeiten. Wie arbeitet ihr mit Zielen während der Ausbildung?

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Themen wie diese greifen wir auch in unseren Ausbilderlehrgängen zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung und in unseren Workshops für Ausbildungsbeauftragte auf.
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