Methodenkoffer für Ausbildungsbeauftragte in Unternehmen

Die Anforderungen an die Ausbildungspraxis haben sich verändert: Auszubildende sollen heute nicht nur Anweisungen ausführen, sondern eigenständig handeln und Verantwortung – auch im Lernprozess – übernehmen. Ausbildungsbeauftragte stehen damit vor der Aufgabe, Lerninhalte so aufzubereiten, dass sie abwechslungsreich, handlungsorientiert und nachhaltig wirken.

Der Workshop vermittelt praxisnahes methodisches Handwerkszeug und zeigt Wege, wie Ausbildungsbeauftragte Lernprozesse gestalten und begleiten können.

Inhalte

1. Grundlagen schaffen

Unterschiedliche Voraussetzungen der Auszubildenden berücksichtigen
Lernförderliche Rahmenbedingungen schaffen
Motivation, Lernkultur und didaktische Prinzipien
Aktuelle Erkenntnisse zum Lernen

2. Ausbildungspläne und Lernziele

Ausbildungspläne im betrieblichen Alltag nutzen
Konkrete Lernziele aus Ausbildungsrahmenplänen ableiten
Lernziele verständlich und überprüfbar formulieren
Systematiken wie SMART und Bloom sinnvoll einsetzen

3. Methodenkompetenz erweitern

Bewährte und moderne Ausbildungsmethoden
Aktivierende Lernformen
Digitale Tools sinnvoll einbinden
Methoden passend zu Lernziel, Aufgabe und Zielgruppe auswählen

4. Lernprozesse begleiten

Selbstentdeckendes Lernen ermöglichen
Lernaufträge gemeinsam klären
Während des Lernprozesses Orientierung geben
Ergebnisse auswerten und Vorgehensweisen reflektieren
Feedback geben und Selbstreflexion anregen
Die Rolle als Lernprozessbegleiter zwischen Freiraum und Unterstützung

5. Lernerfolg sichern

Lernerfolg sichtbar und überprüfbar machen
Geeignete Formen der Erfolgskontrolle
Ursachen erkennen, wenn Lernziele nicht erreicht werden
Passende Unterstützungsmaßnahmen entwickeln

Was hat das Unternehmen davon?

Die Ausbildungsbeauftragten lernen, Lernaufträge klarer zu planen, passende Methoden auszuwählen und Auszubildende schrittweise zu mehr Selbstständigkeit zu führen. Dadurch werden Lernprozesse strukturierter, nachvollziehbarer und stärker auf die betrieblichen Ausbildungsziele ausgerichtet.

Was diesen Workshop besonders macht

Der Workshop vermittelt nicht einfach eine Sammlung von Methoden. Entscheidend ist die Frage, welche Methode zu welchem Lernziel, zu welcher Aufgabe und zu welchem Auszubildenden passt.
Dabei werden bewährte Ausbildungsmethoden mit zeitgemäßen Formaten und aktuellen Erkenntnissen zum Lernen verbunden. In den Workshop fließen viele Erfahrungen aus der Ausbildungspraxis sowie aus der Arbeit mit Auszubildenden, Ausbilderinnen und Ausbildern unterschiedlicher Branchen ein.

Was die Teilnehmenden mitnehmen

Die Teilnehmenden erweitern ihren persönlichen Methodenkoffer und erhalten konkrete Anregungen, die sie direkt im Ausbildungsalltag einsetzen können. Sie lernen, Lernaufträge sinnvoll aufzubauen, Auszubildende gezielt zu begleiten und dabei weder zu viel vorzugeben noch sie mit einer Aufgabe allein zu lassen.

Zielgruppe

Alle, die mit Auszubildenden im Unternehmen arbeiten

Veranstaltungsort

Im Unternehmen oder einem Tagungs- / Schulungszentrum

Durchführung

Tagesworkshop ca. 8 UE (bspw. 9.00 – 16.00 Uhr inkl. Pausen). Maximale Teilnehmerzahl idealerweise bei ca. 12 Personen. Die Workshops bieten wir für Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum an.

Konditionen

1.750,00 EUR je Workshoptag (zzgl. MwSt. und etwaiger Anreise- und Übernachtungskosten).
Im Preis enthalten sind die Durchführung des jeweiligen Workshops sowie die Teilnehmerunterlagen. Die Bereitstellung der Schulungsräume, Medientechnik, Verpflegung etc. erfolgt durch den Auftraggeber.