Ausbildungsimpuls #30

Weihnachtspräsente als Azubi-Projekt.

Weihnachtspräsente im Geschäftsleben sind weniger geworden. Manche Unternehmen nehmen grundsätzlich keine Geschenke mehr an, andere haben klare Wertgrenzen oder Compliance-Regeln. Ganz verschwunden ist die Tradition aber nicht. Ein Kunde von mir hat daraus sogar ein Azubi-Projekt gemacht.

Die Auszubildenden bekommen den Auftrag, Weihnachtspräsente für Kunden zu entwickeln. Allerdings nicht einfach irgendwie: Die Idee soll zum Unternehmen und zu seinen Produkten passen. Dazu gibt es ein festes Budget, eine Deadline und klare Rahmenbedingungen. Und damit wird aus einer Weihnachtsaktion plötzlich ein ziemlich vielseitiger Lernauftrag.

Die Azubis müssen kreativ werden, recherchieren, kalkulieren, Entscheidungen treffen, sich abstimmen und den Zeitplan im Blick behalten. Besonders motivierend ist aber noch etwas anderes: Am Ende verschwindet ihre Idee nicht in irgendeiner Übungsmappe. Die von ihnen entwickelten Präsente gehen tatsächlich an die Kunden.

Die Azubis erleben also unmittelbar: Unsere Idee wurde ausgewählt. Unser Projekt wird umgesetzt. Das Ergebnis kommt draußen an. Genau solche echten Aufgaben können Verantwortung und Motivation ganz anders fördern als konstruierte Übungen.

Deshalb mein Impuls: Schaut bei wiederkehrenden Aktionen im Unternehmen einmal genauer hin: Welche davon könnten eure Azubis als echtes Projekt übernehmen? Klare Vorgaben, ein Budget, eine Deadline und ein Ergebnis, das tatsächlich gebraucht wird – daraus kann schnell ein richtig guter Lernauftrag werden.

Welche wiederkehrenden Projekte könnten eure Azubis übernehmen?

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