Ausbildungsimpuls #34

Die Probezeit läuft. Nutzt sie.

Viele neue Azubis sind inzwischen seit einigen Wochen im Unternehmen. Die erste Aufregung ist vorbei, der Alltag beginnt – und genau jetzt ist ein guter Zeitpunkt, einmal bewusst miteinander ins Gespräch zu gehen.

Wie läuft der Start wirklich? Was funktioniert schon gut? Wo gibt es Unsicherheiten? Welche Erwartungen sind vielleicht noch nicht klar genug?
Gerade in der Probezeit sollten solche Gespräche nicht erst dann stattfinden, wenn etwas schiefläuft. Sie sind die Chance, frühzeitig nachzusteuern und Dinge anzusprechen, solange sich noch etwas verändern lässt.

Ich erlebe immer wieder, dass Probleme zu lange mitgeschleppt werden. Man hofft, dass es sich schon irgendwie einrenkt – und kurz vor Ende der Probezeit wird dann plötzlich entschieden, dass es doch nicht passt. Das ist für niemanden gut.

Wenn es Schwierigkeiten gibt, sollten sie früh und klar angesprochen werden. Und wenn sich wirklich zeigt, dass Ausbildung, Betrieb und Azubi nicht zusammenpassen, ist eine rechtzeitige Entscheidung fairer, als bis zum letzten möglichen Tag zu warten.

Deshalb mein Impuls: Nutzt die Probezeit aktiv. Führt Zwischengespräche, sprecht Erwartungen klar aus und gebt euren Azubis die Möglichkeit, zu wissen, wo sie stehen und woran sie arbeiten können.

Habt ihr mit euren neuen Azubis schon ein erstes Zwischengespräch geführt?

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