Holger Weber
Trainer, Autor & Speaker
Was mich antreibt
Ausbildung ist für mich mehr als die Vermittlung von Fachwissen. Junge Menschen sollen Orientierung gewinnen, Verantwortung übernehmen und lernen, mit den Anforderungen einer sich verändernden Arbeitswelt umzugehen.
Dafür braucht es auch Ausbilderinnen, Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die junge Menschen verstehen, Lernprozesse gut begleiten und im richtigen Moment unterstützen oder loslassen können.
Genau an dieser Schnittstelle arbeite ich seit 2004 – direkt mit Auszubildenden und ebenso mit den Menschen, die sie ausbilden und begleiten.
Profil
- Ausgebildeter Groß- und Außenhandelskaufmann, Handelsfachwirt und Ausbilder nach AEVO
- seit 2004 selbstständig in der Aus- und Weiterbildung
- mehrere Hundert Azubi-Workshops durchgeführt und dabei mit mehreren Tausend Auszubildenden gearbeitet
- langjährige Tätigkeit als Prüfer für die Ausbildereignung nach AEVO bei mehreren Kammern
- mehr als 2.000 Teilnehmende bundesweit auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereitet
- Autor verschiedener Veröffentlichungen und Praxisformate rund um Ausbildung und berufliche Entwicklung
Ausbildung aus beiden Blickwinkeln
Gute Ausbildung entsteht nicht allein aus Modellen und Lehrbüchern. Sie braucht den Blick auf beide Seiten der Ausbildung.
Seit 2004 arbeite ich deshalb sowohl mit Auszubildenden als auch mit Ausbilderinnen, Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten. Dadurch kenne ich die Erwartungen der Unternehmen ebenso wie die Fragen, Unsicherheiten und Sichtweisen der jungen Menschen.
Diese Verbindung prägt meine Workshops und Lehrgänge. Viele Themen entstehen aus Situationen, die mir in Unternehmen, Workshops, Lehrgängen und Gesprächen tatsächlich begegnen. So wächst mein Erfahrungsschatz mit jeder Gruppe und jedem neuen Auftrag weiter.
Meine Workshops und Lehrgänge finden im gesamten deutschsprachigen Raum und in unterschiedlichen Branchen statt – unter anderem in Industrie, Handel, Dienstleistung, Banken, Logistik, IT, Handwerk, öffentlichem Dienst, Kammern, Bildungseinrichtungen und sozialen Einrichtungen.
Ausbilderlehrgang in China
2019 führte ich einen Ausbilderlehrgang in China durch. Hintergrund war das Interesse am deutschen Ausbildungssystem und an der Frage, welche Elemente dazu beitragen können, Ausbildungsqualität langfristig zu sichern.
Im Mittelpunkt stand dabei nicht nur der interkulturelle Austausch, sondern ganz konkret die Qualifizierung von Ausbilderinnen und Ausbildern nach deutschem Vorbild. Themen waren unter anderem die Planung von Ausbildung, die Gestaltung von Lernprozessen, die Begleitung von Auszubildenden und die Rolle der Ausbildenden im betrieblichen Alltag.
Diese Erfahrung hat mir noch einmal deutlich gezeigt, welchen Stellenwert das deutsche Ausbildungssystem international besitzt – und wie wichtig gut qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder für die Qualität betrieblicher Ausbildung sind.
